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経済なんでも研究会
サタデー自習室 -- マイナンバーの点検 ⑪
2015-10-10-Sat  CATEGORY: 政治・経済
◇ 会社も対策に大わらわ = 企業は従業員の給与支払い報告書、源泉徴収票などを税務署に送付する。その際に16年からは、各人のマイナンバーを書き添えることになった。このため企業は、正社員からバイトに至るまで全従業員のマイナンバーを収集、保管する必要がある。その過程で個人情報の流出が生じないよう、企業は法律によって厳重な管理を義務付けられた。

まず企業は、基本方針と取扱い規定を作成しなければならない。取扱い規定では、マイナンバーの取得・利用・保管・削除の方法が定められる。そして取り扱い担当者を指名、部署も確定する。マイナンバーを見られるパソコンを限定し、部外者には見られない場所に設置することが求められている。

企業はいかなる場合でも、保管しているマイナンバーを利用することはできない。たとえば社内の給与調整や人事異動にも使えない。万が一、社内から情報が流出すると、漏洩させた従業員はもちろん、その企業も罰せられる。罰則は「懲役4年以下または罰金200万円以下」と、かなり厳しい。

企業は社外のサービス会社に、マイナンバー業務を一括して委託することもできる。ただ委託先の会社から情報が漏洩した場合は、委託した側の企業にも罰則が適用される。政府はこうした厳重な対策で、企業からのマイナンバー流出を阻止することになった。従業員の多い大企業は、いまその準備に大汗をかいている。しかし386万社もある中小企業の対応策は、大丈夫なのか。少々心配な点がないでもない。

                                 (続きは来週サタデー)

      ≪9日の日経平均 = 上げ +297.50円≫

      【今週の日経平均予想 = 3勝2敗】  


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