４）その定年 ＝ いま団塊の世代は、満59−61歳に達している。国勢調査などの結果から推定すると、その人口は合計650万人程度。これらの人びとが、次々と定年を迎えているわけだ。これから来年春ごろまでが、そのピーク。来年いっぱいは、定年ラッシュが続く。
民間企業では、昨年から退職者の数が大幅に増えている。ＪＲ東日本の場合、昨年の退職者数は2600人。前年の1.5倍にのぼった。民間企業では、満60歳に達した月末に定年という規則のところが多い。このため定年退職者は12か月に分散される。
もちろん定年に達した人たちが、すべて退職するわけではない。定年の延長。顧問や嘱託といった形で、会社に残る人。あるいは関連会社に出向する人も少なくない。これらの割合は、会社によって大きく異なっている。ただ共通して言えることは、給与や賃金が大幅に下がることだ。また会社を退職してから、自分で事業や商売を始める人も多い。
公務員の場合は、満60歳になった年度末に退職する。したがって4月1日になると、世代ががらりと代わる仕組みだ。たとえば千葉市の場合、昨年３月末の退職者は２０９人。前年の1.8倍だった。東京都の教員は1167人が退職、前年の1.4倍だった。新規採用者の数がこれら退職者の数を上回らない限り、人員の総数は減少することになる。
（続きは来週サタデー）
≪21日の日経平均 ＝ 上げ ＋207.75円≫
【今週の日経平均予想 ＝ 2勝3敗】
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もちろん定年に達した人たちが、すべて退職するわけではない。定年の延長。顧問や嘱託といった形で、会社に残る人。あるいは関連会社に出向する人も少なくない。これらの割合は、会社によって大きく異なっている。ただ共通して言えることは、給与や賃金が大幅に下がることだ。また会社を退職してから、自分で事業や商売を始める人も多い。
公務員の場合は、満60歳になった年度末に退職する。したがって4月1日になると、世代ががらりと代わる仕組みだ。たとえば千葉市の場合、昨年３月末の退職者は２０９人。前年の1.8倍だった。東京都の教員は1167人が退職、前年の1.4倍だった。新規採用者の数がこれら退職者の数を上回らない限り、人員の総数は減少することになる。
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